Барановичский государственный колледж строителей" Колледж строителей - Памятка выпускнику
Учреждение образования «Барановичский государственный колледж строителей»
Mobile menu

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ - НАШ ВЫБОР! КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В СТАБИЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ! ПЕРСПЕКТИВЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА! УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА!

Не стесняйся, если будут проблемы, если сомневаешься, как правильно, лучше поступить – посоветуйся с нами. Мы всегда рады помочь тебе.

Телефоны:

Директор

Капчевский

Виктор Анатольевич

8 (0163)64-80-64

+375(33) 344-76-62 

Заместитель

директора по УПР  

Анисим

Тамара Викторовна

8 (0163)64-80-62

Заместитель

директора по УВР 

Королева

Елена Викторовна

8 (0163)66-46-84
Педагог-психолог

Сухова

Ольга Александровна

8 (0163)64-80-67

Педагог

социальный

Швайко

Оксана Анатольевна 

8 (0163)64-80-67

Заведующий

 отделением

Хаванская

Наталия Константиновна

8 (0163)64-80-63

+375(33) 354-82-82 

Старший мастер 

Лихач

Александр Константинович 

8 (0163)64-17-98

КРАТКАЯ ПАМЯТКА ВЫПУСКНИКУ

 

  1. После окончания обучения в учреждении образования, каждому выпускнику, получившему свидетельство о направлении на работу, предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день.
  2. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть в организацию не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу и отработать указанный в нем срок обязательной работы 1 год.
  3. После принятия на работу выпускнику необходимо предоставить в учреждение образования бланк подтверждения к свидетельству о направлении и копию приказа о принятии на работу.
  4. Выпускник, который зачислен в учреждение образования на бюджет в дневной форме получения образования на более высокий уровень образования (ССУЗ, ВУЗ) обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя и учреждение образования, а также вернуть свидетельство о направлении на работу в колледж.
  5. Выпускник, получивший отказ нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением, последующим направлением на работу.
  6.  В случае неприбытия выпускника к месту работы или увольнения до истечения срока обязательной работы выпускник обязан возместить средства, затраченные на его подготовку пропорционально количеству не отработанных полных месяцев срока обязательной работы.

ПОМНИТЕ!!!

  1. При неявке выпускника к месту распределения для работы без уважительных причин, Вы обязаны будете в месячный срок добровольно возместить денежные средства, затраченные государством на обучение.
  2. Работодатель имеет право Вас уволить без уважительных причин по статье, если вы отсутствуете на рабочем месте более 3 часов или находитесь на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения.
  3. При не возмещении средств добровольно в месячный срок, они будут взысканы в судебном порядке.